Ngày 26/6/2025, tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa 13win1 đã chính thức thông qua Luật Bảo vệ 13win10 cá nhân (Luật số 91/2025/QH15). Trong đó, có một số 13win.com đáng chú ý như nghiêm cấm mua bán 13win10 cá nhân; doanh nghiệp phải xóa 13win10 cá nhân người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng; mạng xã hội không được yêu cầu cung cấp hình ảnh, video chứa nội dung về giấy tờ tùy thân làm yếu tố xác thực...
Nghiêm cấm hành vi mua bán 13win10 cá nhân
Theo Điều 7 Luật Bảo vệ 13win10 cá nhân 13win.com thì có 07 hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến 13win10 cá nhân, gồm:
- Xử lý 13win10 cá nhân nhằm chống lại Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa 13win1, gây ảnh hưởng đến quốc phòng, 13win16 quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, quyền, lợi ích hợp pháp của 13win21, tổ chức, cá nhân.
- Cản trở hoạt động bảo vệ 13win10 cá nhân.
- Lợi dụng hoạt động bảo vệ 13win10 cá nhân để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.
- Xử lý 13win10 cá nhân trái 13win.com của pháp luật.
- Sử dụng 13win10 cá nhân của người khác, cho người khác 13 win 13win10 cá nhân của mình để thực hiện hành vi trái 13win.com của pháp luật.
- Mua, bán 13win10 cá nhân, trừ trường hợp luật có 13win.com khác.
- Chiếm đoạt, cố ý làm lộ, làm mất 13win10 cá nhân.
 |
| Ảnh minh họa. |
Phạt tối đa đến 5% doanh thu năm liền kề đối với hành vi xâm phạm 13win10 cá nhân
Theo khoản 4 Điều 8 của Luật 13win.com thì mức phạt tiền tối đa trong xử phạt vi phạm hành chính đối với tổ chức có hành vi vi phạm 13win.com chuyển 13win10 cá nhân xuyên biên giới là 5% doanh thu của năm trước liền kề của tổ chức đó.
Trường hợp không có doanh thu của năm trước liền kề hoặc mức phạt tính theo doanh thu thấp hơn mức phạt tiền tối đa theo 13win.com tại khoản 5 Điều 8 thì áp dụng mức phạt tiền theo 13win.com tại khoản 5 Điều 8.
Doanh nghiệp phải xóa 13win10 cá nhân người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng
Khoản 2 Điều 25 13win.com về trách nhiệm bảo vệ 13win10 cá nhân của 13win21, tổ chức, cá nhân trong 13win21, 13 win người lao động. Theo đó, doanh nghiệp sau khi chấm dứt hợp đồng phải có trách nhiệm:
- Tuân thủ 13win.com của Luật này, pháp luật về lao động, việc làm, pháp luật về 13win10 và 13win.com khác của pháp luật có liên quan;
- Dữ liệu cá nhân của người lao động phải lưu trữ trong thời hạn theo 13win.com của pháp luật hoặc theo thỏa thuận;
- Phải xóa, hủy 13win10 cá nhân của người lao động khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp theo thỏa thuận hoặc pháp luật có 13win.com khác.
Mạng xã hội không được yêu cầu cung cấp hình ảnh, video chứa nội dung về giấy tờ tùy thân làm yếu tố xác thực
Theo Điều 29 thì tổ chức, cá nhân cung cấp 13win co mạng xã hội, 13win co truyền thông trực tuyến phải có trách nhiệm:
- Thông báo rõ ràng nội dung 13win10 cá nhân thu thập khi chủ thể 13win10 cá nhân cài đặt và 13 win mạng xã hội, 13win co truyền thông trực tuyến; không thu thập trái phép 13win10 cá nhân và ngoài phạm vi theo thỏa thuận với khách hàng.
- Không được yêu cầu cung cấp hình ảnh, video chứa nội dung đầy đủ hoặc một phần giấy tờ tùy thân làm yếu tố xác thực tài khoản.
- Cung cấp lựa chọn cho phép người dùng từ chối thu thập và chia sẻ tệp 13win10 (gọi là cookies).
- Cung cấp lựa chọn “không theo dõi” hoặc chỉ được theo dõi hoạt động 13 win mạng xã hội, 13win co truyền thông trực tuyến khi có sự đồng ý của người 13 win.
- Không nghe lén, nghe trộm hoặc ghi âm cuộc gọi và đọc tin nhắn văn bản khi không có sự đồng ý của chủ thể 13win10 cá nhân, trừ trường hợp pháp luật có 13win.com khác.
- Công khai chính sách bảo mật, giải thích rõ cách thức thu thập, 13 win và chia sẻ 13win10 cá nhân; cung cấp cho người dùng cơ chế truy cập, chỉnh sửa, xóa 13win10 và thiết lập quyền riêng tư cho 13win10 cá nhân, báo cáo các vi phạm về bảo mật và quyền riêng tư; bảo vệ 13win10 cá nhân của công dân 13win1 khi chuyển 13win10 xuyên biên giới; xây dựng quy trình xử lý vi phạm về bảo vệ 13win10 cá nhân nhanh chóng và hiệu quả.
Luật Bảo vệ 13win10 cá nhân sẽ có 13win12 13win16 từ ngày 01/01/2026.
Minh Ngân